採用情報

笑顔で働く仲間を募集しています。

福利厚生

粕屋南病院では患者様のことを第一に考え、患者様に安心していただける病院であり続けるために、
全職員とって働きやすい・居心地の良い環境を目指しています。
接遇の向上、情報化への対応、禁煙の徹底等の目標を掲げ、時代に適応した病院であり続けるよう日々努力しております。

子育て支援

2011年2月に、福岡県より『子育て応援宣言書』の登録を受けました。
当院は、職員が出産・育児期を通して十分な子育てをしながら、引き続きその職務能力が発揮できるよう、次の取組みを行うことを宣言します。

  • ・就業規則、育児・介護休業等規則の周知徹底と、利用の促進に努めます
  • ・子育てのためのサービスを利用する際に、要する費用の援助や措置を実施します
  • ・年次有給休暇取得の促進に努めます

職員のメンタルヘルスケア

当院では、職員のメンタルヘルスケアとして、病院外部の産業カウンセラーによる「ほっとルーム」を月に2回開設しています。
職場や家庭での人間関係や心理的なストレスなどを、産業カウンセラーが専門的な立場でカウンセリングやサポートしています。
特に、新入職員は入職後3ヶ月ほどで全員支援しています。
また、職場復帰支援も対応しています。

住宅補助(薬剤師・看護師他)

入居時一時金補助、毎月の家賃・共益費50%負担(上限3万円まで)

県外からの転居費用10万円を限度に支給

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